Pwen kle nan fòmasyon lidèchip klas:

1. Objektif la nan objektif la se nan pwen

Kòmanse nan sans nan objektif, se sa ki, "ki gen yon liy anba nan kè a", nan "fè bon pou sèvi ak valè a objektif 6 oze", azade panse, azade di, oze fè, azade yo dwe mal, azade reflete ak azade chanje, ki eksite refleksyon fò ak sonorite nan mitan tout moun. "Oze yo dwe mal" se pi kritik la ak youn nan kalite yo enpòtan nan yon lidè. Se pa sèlman li ta dwe pran responsablite pou defo pwòp tèt li, defo sibòdone l 'yo, men tou, fot ekip li a.

2. sèlman pa konnen lwa a nan siksè, ou ka kontinye amelyore tèt ou

Jere moun manti nan klarifye lwa yo nan devlopman nan bagay sa yo ak konplètman mobilize antouzyasm a nan anplwaye yo. Metrize lalwa Moyiz la nan devlopman nan bagay sa yo vle di metrize fason fondamantal la yo rezoud pwoblèm. Se sèlman nan amelyorasyon kontinyèl nan pratik, kontinyèl rezime ak refleksyon, nou ka jwenn lalwa Moyiz la nan devlopman nan bagay sa yo. Aplike metodoloji PDCA Dai Ming a, bati yon sistèm kontwòl kalite ki estab, kontinyèlman rezime ak reflechi sou pratik, ak reyalize objektif.

3. Analiz an pwofondè nan senk-nivo administratè yo bati yon ekip limenm

Respekte bon entansyon orijinal la, fè bon itilizasyon kritik ak lwanj, epi yo dwe yon lidè antrenè entelijan. Ki jan yo kiltive anplwaye soti nan "vle, pa nana, pa konnen, kapab" nan "vle, vanyan gason, kalifye, kapab kowòdone" eta ki degaje konbisyon espontane mande pou gwo efò ak gen fason ak chemen yo dwe jwenn. Kreye yon ekip òganizasyonèl ak ideoloji k ap gide a pou kreye valè pou kliyan yo, ini pouvwa tout moun, sèvi enterè tout moun, chèche tè komen ak respè diferans, kenbe yon kanal lis nan kominikasyon, se konsa ke manm ekip bezwen ekip la, mete konfyans ekip la, konprann ekip la, sipòte ekip la ak ekip rejurgitasyon-manje.